Brexit: Banky plánujú presunúť 9 000 pracovných miest z Británie do kontinentálnej Európy

“Je to plná rýchlosť. Sme v plnom prúde s našimi plánmi pre mimoriadne udalosti, “povedal šéf investičného bankovníctva v jednej globálnej banke v Londýne. “Neplánujeme čakať.” Najväčšie globálne banky v Londýne plánujú presunúť približne 9 000 pracovných miest do kontinentu v najbližších dvoch rokoch, verejné vyhlásenia a informácie zo zdrojov ukazujú, ako sa začína formovať exodus finančných pracovných miest.

Minulý týždeň spoločnosť Standard Chartered a JPMorgan boli najnovšími globálnymi bankami, ktoré načrtli plány pre svoje európske operácie po Brexite. Sú medzi rastúcim počtom veriteľov, ktorí presadzujú plány na presun operácií z Londýna.

Výkonný riaditeľ spoločnosti Goldman Sachs Lloyd Blankfein v rozhovore v piatok uviedol, že rast Londýna vo finančnom centre by mohol byť “zastavený” v dôsledku prevratov spôsobených Brexitom. Tridsať významných bánk vrátane Goldman Sachs, UBS a Citigroup uviedlo, ako rozšíriť svoju činnosť v Európe s cieľom zabezpečiť prístup na jednotný trh Európskej únie, keď Británia opustí blok.

Rozhovory s finančnými orgánmi v Európe prebiehajú niekoľko mesiacov, banky však čoraz viac podporujú plány na presun zamestnancov a operácií. “Je to plná rýchlosť. Sme v plnom prúde s naším plánovaním pre prípad nepredvídaných udalostí, “povedal šéf investičného bankovníctva v jednej globálnej banke v Londýne. “Nie je čakanie.”

Hoci tieto pohyby predstavujú približne 2% finančných pracovných miest v Londýne, britské daňové príjmy by mohli byť postihnuté, ak stratí bohatých daňových poplatníkov pracujúcich v oblasti finančných služieb. Inštitút pre fiškálne štúdie – think-tank zameraný na rozpočtové otázky – povedal vo štvrtok v správe, že zvyšok obyvateľstva bude musieť platiť viac, ak sa najvyššie zarábajú. Presný počet pracovných miest, ktoré majú odísť, bude závisieť od dohody britskej vlády s EÚ. Niektorí politici tvrdia, že bankári z Brexitu prehnali hrozbu pre ekonomiku.

Plány veľkých bánk, akými sú Credit Suisse a Bank of America a mnohé menšie banky, sú stále neznáme. Frankfurt a Dublin sa objavujú ako najväčší víťazi z plánov premiestňovania. Šesť z 13 bánk uprednostňuje otvorenie novej kancelárie alebo premiestnenie objemu svojich operácií do Frankfurtu. Tri banky sa budú snažiť rozšíriť v Dubline.

zdroj: http://www.independent.co.uk/news/business/

9 z 10 írskych šéfov: Tvrdý Brexit je nevyhnutný

Takmer deväť z desiatich vedúcich írskych predstaviteľov verí, že tvrdý Brexit je nevyhnutný, zistí nový prieskum. Výkonná vyhľadávacia firma Merc Partners hovorila s 275 špičkovými írskymi podnikateľmi v celom rade odvetví, aby mohla predložiť výročnú správu výkonných očakávaní. Medzi zisteniami, 85% uviedlo, že tvrdý Brexit je nevyhnutný.

Po prvýkrát od začiatku prieskumu v roku 2012 menej ako polovica opýtaných uviedla, že si mysleli, že vyhliadky na írsku ekonomiku by mohli byť v budúcom roku lepšie ako v priebehu posledných 12 mesiacov. Súčasne však 54% respondentov uviedlo, že v tomto roku očakávali väčší nábor zamestnancov.

Ruth Curran, riadiaci partner pre spoločnosť Merc Ireland, uviedla, že spoločnosť sa spolu s firmou Amárach Research za posledných šesť rokov angažuje s írskymi vedúcimi pracovníkmi, aby preskúmala prvky, ktoré považujú za dôležité pre pokračujúce oživenie hospodárstva a otázky, ktoré sú Rozhodujúce pre ich rozhodovanie. Pani Curranová uviedla, že po prvýkrát sa v prieskume objavujú určité vnímané hrozby pre hospodárstvo. Brexit je považovaný za najväčšiu hrozbu, zatiaľ čo administratíva Donalda Trumpa v USA je tiež príčinou obáv pre šéfov firmy tu. 47% manažérov verí, že vyhliadky na írsku ekonomiku sú teraz lepšie v porovnaní s pred 12 mesiacmi, pričom 30% respondentov verí, že vyhliadky na budúci rok sú negatívne. 23% šéfov verí, že vyhliadky zostanú rovnaké.

Curranová celkovo povedala, že optimizmus je stále tam s perspektívou zamestnanosti, ktorá zostáva silná. Poznamenala, že viac ako polovica respondentov sa domnieva, že tento rok zamestná viac ľudí ako minulý rok. Povedala, že napriek rastúcim obavám z nedostatku bývania tu Írsko stále priťahuje veľa investícií, pretože stále zostáva veľmi atraktívnym miestom pre život, s dobrou kvalitou života, dobrými vzdelávacími systémami a silnou podnikateľskou kultúrou ktorý je príťažlivý pre aktívnych investorov.

Dnešný prieskum tiež ukázal, že 91% manažérov podporuje myšlienku automatického systému dôchodkového zabezpečenia, zatiaľ čo pani Curranová uviedla, že úroveň odmeňovania bude naďalej charakteristickou črtou diskusií v zasadacích miestnostiach.

zdroj: https://www.rte.ie/news/business/